一个基金公司的核心人物的离开，自然会对一个公司或业务产生一定的影响，但不一定就是不好的影响。对于基金公司来说，关键看其基金管理公司的实力和人才储备，以及是否有个好的管理团队。如果基金公司的实力较差，原有基金经理运作水平较高的话，对其运作的基金短期内业绩可能会有一定影响。但不是绝对的。按国外有关专家的测算，基金经理可能对基金业绩产生15%－30%的影响。只能使业绩受到一定的影响。目前基金公司的管理体制是团队管理，研发先行，所有投资决策，都是要经过投资决策委员会运作的，而且都有着严格的风控制度，基金的投资又是组合投资，一个基金经理并不能决定很多事情，所以，离职不会造成基金的大幅震荡。你持有的基金如果出现基金经理离职，建议你关注一下其离职前后一段时间内的净值变化情况。其实，每年很多基金公司都出现基金经理离职的问题，但还没有出现过基金运作出现净值大幅波动的问题。
基金经理跳槽是有多方面的原因的，因此目前很难界定怎么样的基金公司更换基金经理的频率。从目前来看，管理层逐步加大基金经理的激励机制，用于降低基金经理的流动性。投资者在挑选基金时应该优选一些历史业绩优异、基金经理管理能力较强、基金公司整体实力较强的品种。基金公司整体股票型基金和混合型开放式基金的业绩延续性明显比单个基金业绩延续性强，特别是股票型开放式基金公司业绩的延续性甚至强于基金经理业绩的延续性，这说明基金公司对保持股票型基金业绩的延续性非常重视，因此，挑选优秀的基金管理公司也十分重要。
此外，基金公司的运作是一个团队合作的过程。基金研究部门为基金经理挖掘值得投资的品种，也有部分基金公司的研究员具有直接投资的权利。由于基金经理精力有限，因此研究员的分析能力对基金经理的投资决策有很大的作用。任何一方力量的失衡都会导致基金业绩的波动。
