准备参加公司的辩论赛，正方观点是企业文化决定员工素质，反方观点是员工素质决定企业文化。我们是反方，该如何选择突破口，如何阐述呢..
一头雾水...

重点集中在 人的主观能动性上 人创造物质创造氛围形成文化

提供几个突破口
1从先后性上突破，先有员工，后有企业文化。
若是企业文化决定员工素质，
那么，企业初建时，企业文化尚未形成，是不是员工素质也未形成呢？
2从因果上分析员工素质的形成原因（教育、经历、意识），是长期多力作用结果，得出“并非企业决定”。
若是企业文化决定员工素质，那么我今天从一文化好的企业跳槽到一文化差的，是不是我一天内素质就下降了很多呢。
注意：辩论中员工是一整体概念，对方凡是举“某员工如何如何”，都是以偏概全。